Metro Careers

メトロキャリアーズ(Metro Careers)の人材

私たちMetro Careersがご紹介するのは、当メトログループ国内外の専門学校で育成したITエンジニアをはじめとする若い人材。
長崎の「専門学校メトロITビジネスカレッジ」では、10年以上にわたりIT人材を育成してまいりました。その実績ある指導カリキュラムを軸に、2015年1月にミャンマー・ヤンゴンに開校した 「Metro IT & Japanese Language Centre」 の卒業予定者・既卒者を、人材不足に悩む日本企業、また海外にある日系企業の皆様に自信をもってご紹介してまいります。

強み

メトロキャリアーズ(Metro Careers)の強み

卒業したらエキスパートの人材

「専門学校メトロITビジネスカレッジ」も ”Metro IT & Japanese Language Centre” もIT企業が設立・運営している教育機関です。
全ての学科において資格取得に力を入れていますが、メトロの強みは知識習得だけでなく、実践力を身につけた人材の育成。IT企業の中の学校として、現場で必要とされる知識・技術を現役のエンジニアが講師として指導しているので、メトロの学生は卒業したら即戦力として活躍できるのです。

本当の意味でのマッチング

Metro Careersが紹介するのは、日本人学生も外国人学生もメトログループ自らが育ててきた人材。
学校では、入学から卒業までの数年間、授業を通し、生活態度に至るまで日々きめ細かな指導を行い、学生一人ひとりの個性を重視した教育を行っています。
入学時から徹底した進路指導を実施し、学生個人の能力・興味・適性を誰よりも把握したクラス担任がMetro Careersスタッフと連携し、企業様のニーズにマッチした人材をご紹介させていただきます。 就職時期だけの短期的な付き合いではなく、長期にわたって学生を見てきた講師・スタッフだからこそ、企業様と学生との本当の意味でのマッチングを望んでいます。

リーズナブルな手数料と
豊富なオプショナルサービス

即戦力となり得る教育をしているとはいえ、やはりご紹介するのは実務経験のない人材が多数。新卒採用であること、ましてや外国人の採用には多かれ少なかれ不安を抱かれるのは当然です。そこで、Metro Careersでは、他社と比較してもリーズナブルな基本紹介手数料と、ご要望ベースで対応可能な有料の豊富なオプショナルサービスを設定いたしました。
新卒採用にかける企業様の労力・費用を軽減し、必要最低限のコストで優秀な人材をコンスタントにご紹介してまいります。